未経験からのインフラエンジニアの初年度の年収とキャリアアップの秘訣

この記事では未経験からインフラエンジニアになるために必要な情報を詳しく解説します。

・インフラエンジニアとしてのキャリアを始めるにはどうすればいいのか
・初年度の年収や将来的なキャリアアップの方法はどのようなものか
・AIやオートメーションの進化がキャリアにどう影響するか

これらのテーマについて、未経験者が抱える疑問を解消し、具体的なキャリアパスを提案します。

インフラエンジニアの年収のリアル

インフラエンジニアとしての道は、未経験からでも始めることができます。しかし、その道のりは一体どれほどのものなのでしょうか。このセクションでは、未経験者がインフラエンジニアとしてスタートする際の年収や、キャリアを積む過程での年収の変動について詳しく探ります。

未経験者の初年度の給与

未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタートさせる際、最初の一歩として知っておくべきことは、初年度の給与です。初年度の給与は、あなたのスキルや知識、そして選ぶ企業によって大きく変わります。

スキルと初年度の報酬

インフラエンジニアとしてのキャリアを歩み始める際、多くの方が気になるのが初年度の報酬です。
未経験からスタートする場合、基本的なITスキルやネットワークに関する基礎知識が求められます。

初年度の報酬は、これらのスキルや知識、そして企業の規模や業界によっても大きく変動します。
一般的に、初年度の報酬は平均的なものとなりますが、積極的にスキルを身につけ、実績を積むことで、報酬は確実に上昇していきます。

業界標準の初年度の平均年収

インフラエンジニアの初年度の平均年収は、業界や企業規模、地域によって異なりますが、おおよそ400万円前後とされています。これは、全体の平均値であり、特定の企業や業界ではもっと高い、または低い場合もあります。

また、企業が提供する福利厚生や、オフィスの環境、リモートワークの可否なども、仕事を選ぶ際の大切なポイントとなります。

初年度から高い報酬を得ることも重要ですが、スキルを高め、キャリアを積むための環境を選ぶことも同様に重要です。

この章では、未経験からインフラエンジニアとしてキャリアをスタートさせる方向けに、初年度の報酬とその後のキャリアパスについて詳しく解説しています。次の章では、これらのスキルや経験をどのように積んでいくか、キャリアアップの戦略について掘り下げていきます。

インフラエンジニアのキャリアアップ戦略：スキルと資格の選定

キャリアを本格的にスタートさせるためには、どのスキルを身につけるべきか、どの資格を取得するべきか、というのは非常に重要なポイントとなります。

ここでは、インフラエンジニアとしてのキャリアアップを実現するための、スキルと資格についての戦略を深掘りしていきます。

スキルの拡張：年収を引き上げる要素

スキルの拡張は、インフラエンジニアとしての価値を高め、年収向上に直結します。特に、現代のIT業界で求められるクラウド技術やセキュリティに関するスキルは、キャリア形成において欠かせない要素となっています。

クラウド技術による現代のキーとなるスキル

クラウド技術は、現代のITインフラにおいて中心的な役割を果たしています。AWSやAzureなどのクラウドサービスを適切に運用し、ビジネスに貢献するスキルは、企業から高く評価されます。クラウド技術を理解し、実践的な経験を積むことで、年収アップの一因となります。

また、クラウドの導入・運用に関わるプロジェクトでは、コスト削減や業務効率化が期待されるため、その実現に貢献するエンジニアは重宝されます。

セキュリティ保護のスキルが重要

セキュリティスキルは、企業の情報資産を守る上で不可欠です。サイバーセキュリティの知識と実践力を身につけることで、企業にとっての価値を高め、給与にも反映されることでしょう。

セキュリティインシデントの発生を防ぎ、発生した場合に迅速かつ適切に対応する能力は、ビジネスの継続性を保つ上で極めて重要となります

資格の取得でキャリアを加速させる

資格は、あなたのスキルを形に示す手段です。

特に、インフラエンジニアの領域では、多くの資格が存在し、それぞれが異なる専門性を証明しています。

ベンダー資格で特定の技術に特化

ベンダー資格は、特定の技術やプロダクトに対する深い理解を証明します。AWS認定資格やCisco認定資格など、業界で認知度の高い資格を取得することで、専門的な知識とスキルをアピールできます。

これらの資格は、具体的な技術やツールの運用能力を証明するものであり、即戦力として活躍する上で有利となります。

国家資格で広範な知識を証明

国家資格は、広範囲のIT知識を証明するものです。情報処理技術者試験など、基礎的なITスキルから専門的な知識までをカバーする資格を取得し、幅広い知識を持つエンジニアであることを示しましょう。国家資格は、基礎的な知識を問われるため、幅広い分野での活躍が可能となります。

この章では、スキルと資格を軸にキャリアアップの戦略を考察しました。
次章では、キャリアの選択肢として、どのような企業で働くか、正社員として働くかフリーランスとして働くか、といった視点からキャリア形成を探っていきます。

キャリアの選択による企業の種類と働き方の選択

インフラエンジニアとしてのキャリアを築く道は多岐にわたります。企業の種類や働き方の選択は、キャリアの方向性を大きく左右します。ここでは、それぞれの選択がキャリアにどのような影響をもたらすのかを探ります。

大手企業かスタートアップか

企業の規模やカルチャーは、働く上での日々の雰囲気やキャリアの形成に大きな影響を与えます。それぞれの特徴を理解し、自分に合った環境を選びましょう。

企業文化と報酬のバランス

大手企業は安定感があり、しっかりとしたトレーニング体系や福利厚生が整っています。一方で、スタートアップは新しい技術やアイデアを取り入れやすく、自身の意見が直接製品に反映されるチャンスもあります。どちらの環境も魅力的であり、選択はあなたの価値観やキャリアの目標によります。

大手企業では、多くのリソースと多様なプロジェクトにアクセスできる一方、
スタートアップでは、会社の成長をダイレクトに体感できる可能性があります。

キャリアの進展と学びの場

大手企業での経験は、多くの場合、広く浅くなりがちですが、スタートアップでは深く特定の領域にスキルを伸ばすことができます。どちらの経験も価値があり、バランスよく経験を積むことで、より広い視野を持つことができます。

大手企業では、多くのメンターや先輩から学ぶ機会がありますが、スタートアップでは、自らがリーダーシップを取るチャンスもあります。

正社員かフリーランスか

働き方もまた、キャリアを大きく左右します。
正社員としての安定した働き方と、フリーランスとしての自由度の高い働き方、それぞれにはメリットとデメリットがあります。

安定性とリスクのバランス

正社員として働くことは、一定の安定性がありますが、フリーランスはプロジェクトによる収入の不安定性があります。一方で、フリーランスは高い報酬を得る可能性もあります。

どちらを選ぶかは、あなたのライフスタイルやリスク許容度によります。
正社員では、安定した収入とキャリアパスが見込めますが、フリーランスでは、多様なプロジェクトを経験し、スキルを幅広く伸ばすことができます。

自由と責任の取り組み

フリーランスは、自分の時間を自由にコントロールできる一方で、自己管理が必要です。正社員は、企業のルールに従う必要がありますが、安定した環境で働くことができます。どちらを選ぶかは、あなたの働き方に対する価値観に依存します。フリーランスでは、自分の時間を効率的に使い、多くのプロジェクトをこなすスキルが必要ですが、正社員では、企業の目標に沿った働き方が求められます。

このセクションでは、企業の種類や働き方によって、インフラエンジニアとしてのキャリアがどのように変わるのかを考察しました。次のセクションでは、技術の進化とキャリアの持続性に焦点を当て、将来的なキャリアパスを考えていきます。

インフラエンジニアの未来：技術の進化とキャリアの持続性

近年の技術の進化は、インフラエンジニアのキャリアに革命をもたらしています。特に、AIやオートメーションの進歩は、エンジニアの役割や求められるスキルセットに大きな変化をもたらしています。このセクションでは、これらの技術の進化がキャリアにどのような影響を与えるのか、そして持続可能なキャリアを築くための戦略について探ります。

AIとオートメーション

AIとオートメーションは、多くの業界で業務の効率化や自動化を進めています。インフラエンジニアにとっても、これらの技術は避けて通れない存在となっています。

技術の進化とロールの変化

AIとオートメーションの発展により、インフラエンジニアの役割は大きく変わりつつあります。一部のルーチンワークは自動化されることで、エンジニアはより高度な業務、例えばシステムの最適化やセキュリティの強化に注力することが求められます。

また、AI技術の導入や運用に関する知識も必要とされるようになってきています。

AIと協働するスキルセット

AI技術との協働は、新しいスキルセットを必要とします。エンジニアは、AIの動作原理を理解し、それを基にしたシステム設計や運用の方法を学ぶ必要があります。

また、AIが生成するデータやインサイトを適切に解釈し、それを業務に活かす能力も求められます。

持続可能なキャリア

技術の進化は止まりません。そのため、エンジニアは常に最新の技術トレンドをキャッチアップし、自身のスキルセットを更新し続ける必要があります。

進化する技術への適応

技術の変化に対応するためには、新しい技術やツールの学習はもちろん、それを実務にどのように適用するかの戦略も必要です。

例えば、クラウド技術やコンテナ技術のような新しい技術が登場すると、それを取り入れることでシステムの効率やセキュリティが向上する可能性があります。

長期的なキャリアの計画

キャリアの持続性を保つためには、短期的な技術トレンドだけでなく、長期的な視点も持つことが重要です。どの技術が将来的に主流となるのか、どのようなスキルが求められるのかを予測し、それに合わせて学習やキャリアの方向性を考えることで、変化する技術環境にも対応できるキャリアを築く

このセクションでは、インフラエンジニアの未来、特にAIとオートメーションの影響と持続可能なキャリア構築に焦点を当てました。次のセクションでは、インフラエンジニアとして成功するための具体的な戦略と長期的なキャリア計画について詳しく解説します。

インフラエンジニアとしての成功への道

インフラエンジニアとしての道は多岐にわたり、その選択は個々の価値観やキャリアビジョンに大きく影響されます。

成功への道は一つではありませんが、共通して言えるのは、技術のスキルだけでなく、コミュニケーション能力や業界のトレンドを把握することも重要であるという点です。

年収を最大化する戦略

年収を最大化するためには、単なる技術力だけでなく、その技術をどのように市場価値に変えるかが重要となります。ここでは、スキルと経験をどのようにバランスさせ、ネットワーキングを通じてどのようにキャリアの機会を広げていくかに焦点を当てます。

スキルと経験のバランス

インフラエンジニアとしての年収を最大化するためには、技術スキルと経験を適切にバランスさせることが重要です。特定の技術領域に深くスキルを持つことはもちろん価値がありますが、それと同時に、多岐にわたるプロジェクトに参加し、多様な経験を積むことも大切です。

また、経験を積むことで、技術だけでなく、プロジェクト管理やチームリーダーシップなど、キャリアを一段階進めるためのスキルも身につけることができます。

ネットワーキングとキャリアの機会

業界のイベントやセミナーに参加し、他のエンジニアや業界のプロフェッショナルとネットワーキングを行うことも、キャリアアップには欠かせません。

新しい技術トレンドをキャッチし、自身のスキルセットをアップデートすることはもちろん、新しいキャリアの機会やプロジェクトに参加するチャンスも広がります。

長期的なキャリア計画の作成

キャリアを長期的な視点で計画することは、技術者としての成長、市場価値の向上、そして何よりも職業人生の満足度に直結します。このセクションでは、目標設定の重要性と、将来も価値を持ち続けるスキルの開発について探ります。

キャリアの目標設定

長期的なキャリアの成功を追求するためには、明確な目標設定が必要です。
短期的な目標と長期的なビジョンを設定し、それを実現するためのステップバイステップのプランを作成しましょう。

目標は具体的で達成可能なものであることが重要です。

持続可能なスキル開発

技術の進化は速く、今求められているスキルが将来も同じであるとは限りません。持続可能なキャリアを築くためには、常に新しい技術を学び、スキルをアップデートし続けることが必要です。また、専門的なスキルだけでなく、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルも同時に伸ばし、多方面でのキャリアの選択肢を広げましょう。

インフラエンジニアとしてのキャリアを豊かにするための多角的な視点と戦略を提供しました。技術の深掘りはもちろん、人間関係の構築やキャリアの方向性についても意識を持ち、自身のキャリアをデザインしていくことで、より充実したプロフェッショナルライフを送ることができるでしょう。

まとめ

未経験からインフラエンジニアへの転職は可能であり、初年度の平均年収は約400万円とされています。
キャリアアップを目指すためには、クラウド技術やセキュリティスキルの習得が重要で、これらをマスターすることで収入増加が期待できます。
さらに、AIやオートメーションの進化により、エンジニアの役割は大きく変わっており、新しい技術への適応が求められます。

資格取得もキャリアの加速に寄与し、ベンダー資格や国家資格が専門性を証明する手段となります。インフラエンジニアとして成功するためには、継続的な学習と技術のアップデートが不可欠です。

未経験から手っ取り早くインフラエンジニアになるには？

さて、2023年の現在最も手っ取り早くインフラエンジニアになるにはどうしたらいいのでしょうか？
結論からいうと、「未経験からの就職サポートで就職先を探す」です。
独学で学習し転職活動をするのも悪くありませんが、めちゃくちゃ効率が悪いです。
就職サポートですと、

・就職先を斡旋してもらえる
・無料で研修を受けることができる
・講師に不明点を質問できる
・資格も取得できる
・実機を触ることができる

などメリットがめちゃくちゃ大きいです。

ウズキャリIT

公式サイト→ITエンジニアの転職なら【ウズキャリIT】

ITエンジニアを目指す求職者に特化した就業サポートを実施しており、
今まで累計2,000人以上の就業マッチングを実現しています。
さらに、入社後の定着度は驚異の97%超えを達成。